- Sa thải lao động k lí do

- Bắt trẻ vị thành niên lao động những công việc hóa chất,quá sức,...

- k trả tiền lương đúng thỏa thuận cho người lao động

- Lợi dụng người lao động làm những hành vi trái pháp luật

- Phân biệt đối xử khi tuyển lao động

Một số hành vi vi phạm luật lao động:
+ Công nhân làm việc trên 8 tiếng một ngày.
+ Phân biệt, kì thị đối xử với người ứng tuyển lao động.
+ Không trả lương cho công nhân theo đúng quy định.
+ Thực hiện không đúng quy định về các kì nghỉ lễ hàng năm cho công nhân.

...

Chúc bạn học tốt!